福利厚生
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「共栄電設で働いてよかった！」「この会社でこれからも働き続けたい。」
そう思ってもらえる企業を目指し
そう思ってもらえる企業を目指し
社員の声を大切に共栄電設ができることを今後も問い続けます。
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当社の福利厚生の一部をご紹介いたします。
リフレッシュ休暇（2023年4月より導入開始）
リフレッシュ休暇とは、社員の声から導入された福利厚生です。
入社経過年数が３年・６年・１１年・１６年・２１年・２６年・３１年・３６年に達した際に有給休暇とは別に２日間のリフレッシュ休暇が支給されます。
取得期間及び有効期間は、入社経過年数に達した日に権利を得てから１年間とします。1年間の中で2日間連続で利用しても1日ずつ利用しても構いません。土・日・祝日 などと併用して連休として利用しても可能。
夏季熱中症対策有（社員飲料水、塩分補助、空調服など支給）
例年、6月1日～9月末まで（2023年は5月から実施） 熱中症対策の一環として、スポーツドリンク、麦茶、ミネラルウォーターを毎日会社で準備支給しております。併せて、塩分チャージなど塩分補助や叩くと冷える保冷剤なども自由にご利用いただけます。
空調服やネッククーラーなど個人負担の企業が多いですが、当社では会社が準備しているので、同業他社から「羨ましい。」という声があるそうです！
夏季熱中症対策だけではなく、工具支給や作業靴支給や携帯電話も個人が準備の会社が多いそうで、当社従業員や業界ご経験者の転職者様から喜んでいただいている自慢の福利厚生です。
ティーサーバー有
営業所ごとにウォーターサーバーやネスカフェバリスタや冷蔵庫、電子レンジ等設置。飲食、休憩ができます。
iDeCo＋（2024年6月より導入予定）
「共栄電設で勤続してきて良かった。」と老後、思っていただけるように、一緒に会社を盛り立ててくださった皆様に還元したいという気持ちで導入予定のiDeCo＋です。
全員が強制加入ではなく、希望者のみご加入いただけます。
iDeCo＋とは、従業員が拠出する加入者掛金（個人型確定拠出年金iDeCo）に会社が追加して、掛金を拠出できる制度です。
月額の掛金額が最低5,000円～最高23,000円
当社では、上記金額の月額掛け金上限23,000円を超えない範囲内で、個人で最低1,000円（役員5,000円） をご負担いただく制度です当社では、役職に応じた金額を会社負担いたします。
※当社では毎年1年に1回に追加加入をおこないます。
※昇格、降格があった場合は、その月から会社負担金額の変更をするのではなく、年に1回の切り替えに時に金額変更となります。
住宅手当
交通費支給（規定あり）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家族手当
資格手当
時間外手当
役職手当
繁忙手当
冠婚葬祭の慶弔金
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
希望者は就業時間中、当社指定医師が指定会場にて接種してくれるため、休暇を取得し予防接種に行かなくても予防接種できるので好評です。
社内親睦会の補助
車通勤可
制服貸与（作業着はもちろん安全靴も支給）
工具支給
携帯電話支給
昇給年1回（2023年5月昇給率実績：2～4％）
賞与年2回（6月・12月）
※業績連動型賞与制度
※2023年度実績賞与3回
退職金制度有
資格取得支援制度、資格取得報奨金制度
⇒様々な資格を取得するための支援を行います。
＜支援が受けられる資格や講習例＞
防犯設備士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、工事担任者試験の総合通信（令和3年度以前の名称AI・DO総合種） 、工事担任者試験の第二級アナログ通信（令和3年度以前の名称はAI第三種）、施工管理技士（監理技術者）、安全衛生教育、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、
高所作業車運転10ｍ以上、フォークリフト運転1t以上、小型移動式クレーン、ガス溶接、玉掛け、つり上げ荷重1t以上、車両系機（整地等）、１級電気通信施工管理技師等